Şirketlerde yapay zeka kullanımı yaygınlaşıyor ama gelire katkısı düşük kalıyor. Seeyon, açığın kaynağını örgütsel entegrasyon eksikliğinde görüyor.
Şirketlerde yapay zeka kullanımı yaygınlaşıyor ama gelire katkısı düşük kalıyor. Seeyon, açığın kaynağını örgütsel entegrasyon eksikliğinde görüyor. Dönem, yapay zekanın en hızlı ilerlediği, en büyük riski de taşıdığı ve örgütsel değişimin en çalkantılı olduğu bir çağ.
Şirketlerin yüzde 88 kadarı yapay zekayı kullanıyor. Buna karşılık yapay zekanın gelire katkısı yüzde 10 düzeyini aşan şirketlerin oranı onda birden düşük. Para harcandı, araçlar devreye alındı ama örgüt değişmedi. Yapay zeka şirkete girdi, örgüte karışmadı. Çalışanlar onu kullanıyor, örgüt onu tutamıyor.