Enerji — Orta Doğu kesintisinde kalıcılık
Petrol sahası hizmetlerinde 3Q26 sonuçları büyük ölçüde riskten arındırılmış görünürken ana hikaye, Orta Doğu kesintisinin geçici etkiden kalıcı etkilere evrilmesi oldu.
Çip ve Yapay Zeka — Gelir katkısında örgütsel entegrasyon açığı
Şirketlerde yapay zeka kullanımı yaygınlaşırken gelir katkısı düşük kalıyor ve Seeyon bu açığın kaynağını örgütsel entegrasyon eksikliğinde görüyor.
2 dk okuma
Yazıyı dinle · Yapay zekâ ile seslendirilmiştir
0:00
/194
Şirketlerde yapay zeka kullanımı yaygınlaşırken gelir katkısı düşük kalıyor ve Seeyon bu açığın kaynağını örgütsel entegrasyon eksikliğinde görüyor. Dönem, yapay zekanın en hızlı ilerlediği ama en büyük riski de taşıdığı, örgütsel değişimin ise en çalkantılı olduğu bir çağ olarak tanımlanıyor.
Şirketlerin yüzde 88 kadarı yapay zekayı kullanıyor. Buna karşılık yapay zekanın gelire katkısı yüzde 10 düzeyini aşan şirketlerin oranı onda birden düşük. Para harcandı, araçlar devreye alındı ama örgüt değişmedi. Yapay zeka şirkete girdi, örgüte karışmadı. Çalışanlar onu kullanıyor, örgüt onu tutamıyor.